Isabelle ALPHONSE-TILLOY

 
L'objectif du cours est de proposer aux étudiants une initiation critique à un ensemble de notions et de modèles explicatifs du comportement des organisations (réaction/adaptation à l’environnement, adoption de normes, mises en place de structure, évolution de la culture, …) et de les amener à appliquer ces notions et modèles au diagnostic de situations organisationnelles concrètes.

 

L'objectif de ce séminaire est de se doter des outils permettant de comprendre le positionnement de l'établissement dans son environnement et celle de l'unité de soin dans l'établissement, d'identifier la mission, les objectifs, les enjeux et les stratégies en cours de l'organisation (audit stratégique) et  les stratégies mises en oeuvre. 

Isabelle ALPHONSE-TILLOY

L'objectif du cours est de mettre les étudiants / auditeurs en capacité de définir une problématique de gestion / management, de la théoriser, de construire une méthodologie de recherche, d’élaborer un appareillage théorique et d’aboutir à des propositions opérationnelles adaptées à l’organisation concernée.

comment comprendre l'éthique suivant la culture dans laquelle nous nous trouvons ? quels défis éthiques naissent avec les progrès technologiques récents ? Que signifie la RSE ? De quoi est-elle composée ? quels sont les éléments et indicateurs clés ? qu'est ce que le green-washing? le open-washing ? comment le repérer ? comment et pourquoi construire une démarche RSE dans une entreprise aujourd'hui ?

Module de formation à la valorisation des expériences et à la finalisation du projet professionnel

Modules de Méthodologie de la recherche et de Problématiques de management animés par A. Lacroux.

Espace de cours correspondant aux modules "Impliquer et fidéliser"  et "Renforcer la cohésion de son équipe" du M2 MEDC

Former aux différents outils de manager. Comprendre ces outils, les adapter aux contextes, se les approprier et réfléchir à leur fonctionnement et leur développement.

Anne-Fabienne Dubroeuq

Ensemble des ressources pour les étudiants de 1ère et de 2ème années du master GRH MEDC